¿Sigue luchando la gran tecnología con la diversidad?

Se han gastado millones de dólares y se han dedicado años a la diversificación de la fuerza laboral tecnológica y a ser más inclusivos; sin embargo, las mujeres todavía representan un promedio del 32% de las 10 principales empresas tecnológicas de EE. UU., Los empleados latinos representan un promedio del 8%, Black los empleados representan un promedio del 7% y los empleados indígenas representan un promedio del 0,5%. Estos porcentajes no son representativos de la mayor población de Estados Unidos, según la Oficina del Censo. ¿Por qué las empresas de tecnología todavía luchan por diversificar su fuerza laboral y por qué es importante que lo hagan? CORRECCIÓN (17 de agosto de 2020): una versión anterior de este video caracterizó incorrectamente a George Zimmerman.

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