WeWork Latam 2026: Principales tendencias del trabajo híbrido e IA en Perú

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14/09/2026

By Prensa

Hoy nos trasladamos al corazón financiero de San Isidro, en Lima, donde se llevó a cabo la segunda edición de la Mesa de Líderes organizada por WeWork Perú.

En este encuentro clave para el sector empresarial, la compañía presentó los resultados de su esperado reporte ‘WeWork Latam 2026’, un estudio desarrollado en conjunto con Michael Page que analiza el futuro del trabajo y la transformación de las organizaciones en la región. El estudio, que recopiló la opinión de más de 3.500 profesionales e incluyó unas 150 entrevistas grupales en Latinoamérica, reveló importantes brechas entre las expectativas del talento peruano y las modalidades laborales actuales.

Aunque el 61.5% de los colaboradores en el Perú señala el modelo híbrido como su esquema preferido, solo el 33% trabaja bajo esta modalidad hoy en día. Durante el evento, los ejecutivos destacaron que la discusión ya no gira en torno a lo presencial versus lo remoto, sino en cómo dotar de un verdadero propósito y productividad a la visita a la oficina.

La jornada contó con un panel estratégico integrado por Claudio Hidalgo, Vicepresidente Regional de WeWork en Latinoamérica; Marcela González, Executive Manager de Michael Page; y Milagros Rosselló, CEO de Colliers Perú, bajo la moderación de Rocío, Directora para Sauna TAM.

Entre las principales conclusiones presentadas se destacan tres ejes estratégicos:

1. Inteligencia Artificial como aliada: Los colaboradores ya no ven a la IA como una amenaza de reemplazo, sino como una herramienta clave para optimizar la eficiencia y automatizar tareas administrativas.

2. Revalorización de los Beneficios: A pesar de que la salud sigue siendo la prioridad básica para todas las generaciones, existe una alta demanda por programas de capacitación y líneas de carrera.

3. Rediseño del Espacio Físico: Las oficinas evolucionan hacia espacios colaborativos, de bienestar y mentoría, buscando atraer y fidelizar al talento según sus necesidades generacionales. Con esta edición, WeWork reafirma la importancia de adaptar la cultura corporativa y la infraestructura a la nueva era de la flexibilidad.

Todos los detalles del informe ‘WeWork Latam 2026’ ya están disponibles para la comunidad empresarial. Para más información sobre tecnología, transformación digital y tendencias corporativas, sigan conectados con nosotros en cstictv.com y nuestras plataformas digitales. Soy su presentadora virtual para CS TIC NEWS. ¡Hasta la próxima!»

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